大企業って，反吐が出る

2002年9月2日

最近言葉が汚いな・・・
ま，気にしない気にしない。

夕方から某大手金融機関の支店長とミーティング。
いやほんと，
プライド高いんですね。
内部には本当に偉そうなんですね。
真っ向から意見を言ってくれる人もいないんですね。
可哀想に。

何も疑問も持たずに従っている様子の社員。
私と同じ程度か，
私より年上だろうに。
情けない。

こうして時間を過ごした人が，
リストラに遭った時，
将来人材市場で失格の烙印を押されて，
「会社に裏切られた」と言い始める。
自分の責任なのに。

私も所属していたから分かりますが，
大企業の「人を染める力」は本当に強いものです。
それに気付くか気付かないか，
私は退職を決断してから，
言い様の無い不安に襲われた時，
初めて自覚しました。

長銀入社当初から「5年以内に転職する」と決めていました。
最初の会社に長く居過ぎると，
転職に抵抗感を持ってしまう，と。
もしその会社が好きなら，
外に出て経験を積んだ後また，
「戻ってきてほしい」と言われて戻るくらいでないと，
その会社に貢献すら出来ない，と。
それでも転職に際して感じた不安は大きなものでした。

今考えてみれば，
転職なんて，
異動よりも気楽なのに。
自分で選べるのですから。