Quality and Contribution
2002年11月28日今の職場の雇用契約書で,
年俸決定の材料として定義されている言葉です。
幹部間での会議では,
色々話し合われたそうですが,
Performance Reviewで言われたことの一つが,
仕事ではなくて,
「もう少し早く帰るようにしなさい」(笑)
小学校以来の言葉でした。
「この会社にいた期間を将来振り返って,
後悔するようなことがあってはならない。
人生を考える上でこのままではいけない」
だそうです。
結婚間もない,ということもあるのでしょう。
これはQualityともContributionとも関係ありませんね。
つまり,早く帰っても遅く帰っても評価は変わりません。
時間をかけることで少しでも完成度を高められるなら,
そうするべきなのでしょう。
とはいえ。
効率の問題でもありますし,
何よりも,
半年後のUSCPA合格のためには時間の捻出が不可欠。
仕事があって忙しいのは幸せなことですし,
手を抜くことはあり得ませんが,
今よりも,
多量の仕事を,
高いクオリティで。
次の半年間の課題ですね。
年俸決定の材料として定義されている言葉です。
幹部間での会議では,
色々話し合われたそうですが,
Performance Reviewで言われたことの一つが,
仕事ではなくて,
「もう少し早く帰るようにしなさい」(笑)
小学校以来の言葉でした。
「この会社にいた期間を将来振り返って,
後悔するようなことがあってはならない。
人生を考える上でこのままではいけない」
だそうです。
結婚間もない,ということもあるのでしょう。
これはQualityともContributionとも関係ありませんね。
つまり,早く帰っても遅く帰っても評価は変わりません。
時間をかけることで少しでも完成度を高められるなら,
そうするべきなのでしょう。
とはいえ。
効率の問題でもありますし,
何よりも,
半年後のUSCPA合格のためには時間の捻出が不可欠。
仕事があって忙しいのは幸せなことですし,
手を抜くことはあり得ませんが,
今よりも,
多量の仕事を,
高いクオリティで。
次の半年間の課題ですね。
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