そういえば学生時代も相談される立場でした
2007年11月30日当然と言えば当然なのですが，
会社への不満を言うのよりも，
聞く立場になることが増えてきました。
「優秀だな」と感じている同僚はやはり，
その不満も表面的なものにはとどまらず，
「対応策を検討して進めているが，
モチベーションを維持し続けるのは大変」
といった感じの相談だったりするので，
同意すれば激励したり，
多少私とは違うと思えば私の視点からの考え方を，
伝えたくなる感じ。
「つまらない奴」と感じている同僚はやはり，
ただの浅い考えでの愚痴をこぼしてくるだけ。
それでも以前とは違って，
相手の人間性を否定するほど追い詰めることはなくなり，
多少なりともマシになるように頭を使うようになったのは，
成長なのかもしれませんし，
多少の罪悪感を感じることに疲れただけなのかもしれません。
それにしても，
結構優秀な若手もいるんですよね。
中長期的に考えて，
会社が彼らのポテンシャルを活用しきれていないのは，
本当に勿体ない。
会社への不満を言うのよりも，
聞く立場になることが増えてきました。
「優秀だな」と感じている同僚はやはり，
その不満も表面的なものにはとどまらず，
「対応策を検討して進めているが，
モチベーションを維持し続けるのは大変」
といった感じの相談だったりするので，
同意すれば激励したり，
多少私とは違うと思えば私の視点からの考え方を，
伝えたくなる感じ。
「つまらない奴」と感じている同僚はやはり，
ただの浅い考えでの愚痴をこぼしてくるだけ。
それでも以前とは違って，
相手の人間性を否定するほど追い詰めることはなくなり，
多少なりともマシになるように頭を使うようになったのは，
成長なのかもしれませんし，
多少の罪悪感を感じることに疲れただけなのかもしれません。
それにしても，
結構優秀な若手もいるんですよね。
中長期的に考えて，
会社が彼らのポテンシャルを活用しきれていないのは，
本当に勿体ない。
コメント