組織運営の難しさ+実家からのTEL
2008年3月28日本日もプロジェクト関連の重いミーティングが2件。
その中で想定通りに準備が進められていなかった若手に対し,
今までになく厳しい姿勢で臨んでみたのですが,
この会社で使うには少し厳しい態度だったかな。。。とも。
それでもセーブしているレベルでしたし,
「打たれ強さ」を身につけてもらう必要があることは,
間違いないでしょう。
しかし組織を動かしていくことを考えると,
私の設定した期待値が不適切だった,
つまり私の事前指示に一段階細かいレベルが必要だった,
とも考えなければいけないのかな,と。
間違いなく地頭は良い担当者なだけに,
一定の厳しさで鍛えて成長させなければ勿体ないと同時に,
自信喪失するような事態は避けなければいけないと思うと,
難しい,ですね。
弱肉強食,と割り切れない世界の悩みです。
次の一手をどうしようかと頭を悩ませていた残業中,
入院した父と一緒に病院に泊まり込んでいる母から電話。
今日また容体悪化,とのこと。
土曜日昼に再度見舞いに行くことになりました。
その中で想定通りに準備が進められていなかった若手に対し,
今までになく厳しい姿勢で臨んでみたのですが,
この会社で使うには少し厳しい態度だったかな。。。とも。
それでもセーブしているレベルでしたし,
「打たれ強さ」を身につけてもらう必要があることは,
間違いないでしょう。
しかし組織を動かしていくことを考えると,
私の設定した期待値が不適切だった,
つまり私の事前指示に一段階細かいレベルが必要だった,
とも考えなければいけないのかな,と。
間違いなく地頭は良い担当者なだけに,
一定の厳しさで鍛えて成長させなければ勿体ないと同時に,
自信喪失するような事態は避けなければいけないと思うと,
難しい,ですね。
弱肉強食,と割り切れない世界の悩みです。
次の一手をどうしようかと頭を悩ませていた残業中,
入院した父と一緒に病院に泊まり込んでいる母から電話。
今日また容体悪化,とのこと。
土曜日昼に再度見舞いに行くことになりました。
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